5 Dicas de boas-vindas ao novo colaborador

A chegada de um novo colaborador é muito importante, é um momento de mudanças e é nesse estágio que essa nova pessoa cria as suas impressões sobre a sua empresa. Uma integração bem-sucedida oferece melhor aderência à equipe, mais produtividade diária, retenção de forças e ajuda na redução de erros, conflitos e acidentes.

Para que essa transição seja tranquila e agradável a todos, separamos cinco dicas de boas-vindas que pode estar aplicando. Confira:

1. Seja claro

Quando um novo colaborador fica confuso com seu papel na empresa, acaba abrindo espaço para erros. É muito importante deixar claro as funções, forneça uma visão geral de como a empresa trabalha, os valores e a cultura da equipe. Fique aberto a dúvidas.

2. Não fique só na burocracia

A troca de documentação é muito importante, mas apenas isso não é a integração do colaborador, dar boas-vindas não deve ser um processo burocrático. O processo deve ser cativante e envolvente.

3. Acompanhamento contínuo

Sim, o primeiro dia é crucial, mas a integração de um novo colaborador vai muito além de um dia. Tire alguns minutos do dia para conferir com o funcionário como está se saindo, tanto no quesito trabalho como social. A integração no trabalho é importante tanto quanto a sua social, com os colegas.

4. Monitoramento

Com uma pesquisa de satisfação você consegue constantemente estar ajustando o seu processo de integração, assim trazendo resultados melhores, alinhados com a satisfação dos novos colaboradores

5. Brindes

Além de materiais de escritório que o colaborador precisa, você também pode agradar com um kit de itens personalizados, caneca, adesivos e camisa da empresa.

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